8月15日下午,嘉陽集團召開第六屆職代會第七次組長擴大會,討論通過涉旅人員勞動關(guān)系整體劃轉(zhuǎn)方案。公司領(lǐng)導及經(jīng)營班子成員、職代會主席團成員、職工代表組長、公司工會委員和川投峨旅代表28人參加會議。
川投峨旅運行已滿1年,整體劃轉(zhuǎn)人員勞動關(guān)系仍在嘉陽集團,按規(guī)定這部分人員須與嘉陽集團解除勞動關(guān)系,同時與川投峨旅簽訂勞動合同。為保證涉旅人員整體劃轉(zhuǎn)工作順利平穩(wěn)進行,經(jīng)公司黨委會和總經(jīng)理辦公會討論,形成了初步議案,現(xiàn)提請第六屆職代會第七次組長擴大會議審議。
人力資源和社會保險部部長秦云中就方案具體內(nèi)容進行了說明。此次勞動關(guān)系調(diào)整是嘉陽集團根據(jù)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的需要,實施對從業(yè)人員的整體劃轉(zhuǎn),不屬于企業(yè)與職工協(xié)商解除勞動關(guān)系范疇。在整體劃轉(zhuǎn)川投峨旅人員工作不變的前提下,本著自愿的原則,采取對46名特殊工種人員(含塵肺3人)勞動關(guān)系保留在集團、借調(diào)到川投峨旅工作的方式;除此之外的其他人員劃轉(zhuǎn)勞動關(guān)系:與嘉陽集團解除勞動關(guān)系,同時與川投峨旅公司建立勞動關(guān)系。
嘉陽集團黨委書記、董事長、川投峨旅公司總經(jīng)理杜勤著重就職工關(guān)心的特殊工種、工傷人員、工齡計算等幾個方面的問題和解決方案、相關(guān)處置原則進行了解釋說明。旅游是嘉陽的轉(zhuǎn)產(chǎn)項目,符合國家綠色可持續(xù)發(fā)展理念,發(fā)展方向不容置疑,相信有川投和上級的大力支持和我們自身的努力奮斗,嘉陽的雙主業(yè)發(fā)展一定會越來越好。
職工代表圍繞方案發(fā)表了意見看法,一致認為,方案的制定是在情況收集、分析、黨委會、總經(jīng)理辦公會反復討論等大量前期工作的基礎(chǔ)上形成的,最大程度的考慮和顧及到了職工的最大利益,合理、合法、合乎人情,方案切實可行。全體職工代表以舉手表決的方式一致通過該方案。(黃蔚)