近日，集團(tuán)公司一季度工會(huì)工作會(huì)在公司三樓視頻會(huì)議室召開，黨委書記杜勤、公司工會(huì)委員、各二級(jí)單位工會(huì)主席等參加會(huì)議。

本會(huì)議由集團(tuán)公司黨委書記杜勤主持，工會(huì)副主席張平傳達(dá)學(xué)習(xí)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)基層工會(huì)三大組織建設(shè)通知》、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范國(guó)有企業(yè)工會(huì)工作機(jī)構(gòu)設(shè)置和干部配備有關(guān)工作的通知》、《關(guān)于工會(huì)參與職業(yè)病防治工作調(diào)研的通知》相關(guān)文件，并對(duì)一季度工作進(jìn)行了總結(jié)，分析了存在的問(wèn)題，對(duì)二季度的工作進(jìn)行了安排部署。一季度，工會(huì)完成了公司六屆四次職代會(huì)的召開，落實(shí)了集團(tuán)下達(dá)的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，加強(qiáng)了職工培訓(xùn)管理；開展了兩節(jié)送溫暖工作，為職工、復(fù)員軍人及現(xiàn)役軍人家屬送去了組織的關(guān)懷和節(jié)日的祝福；創(chuàng)新開展了元宵節(jié)系列活動(dòng)，增添了節(jié)日氛圍，豐富職工生活，后續(xù)開展的三人制籃球賽、嘉陽(yáng)好聲音等文體活動(dòng)，職工喜聞樂見；規(guī)范了民主管理辦法、勞動(dòng)競(jìng)賽辦法等工會(huì)相關(guān)辦法等。同時(shí)也指出了存在的問(wèn)題和不足，安排布置近期工會(huì)工作。

各單位工會(huì)主席匯報(bào)了本單位一季度工會(huì)工作開展情況，分析工作中存在的困難問(wèn)題，提出建議意見和下一步工作打算。

黨委書記杜勤就今年一季度工會(huì)整體工作進(jìn)行了評(píng)價(jià)：集團(tuán)公司從集團(tuán)到各級(jí)單位、各級(jí)工會(huì)，整個(gè)工作正常有序有效開展，但創(chuàng)新力度不夠，部分工作在開展過(guò)程中遇到了推進(jìn)的瓶頸，人員老化、工作與活動(dòng)開展的時(shí)間導(dǎo)致參與性、積極性不高等相關(guān)困難問(wèn)題，需要及時(shí)協(xié)調(diào)解決，要把職工凝聚起來(lái)，把制度健全起來(lái)。

       杜書記要求：一、要主動(dòng)做好職工思想動(dòng)態(tài)的收集分析。針對(duì)職工產(chǎn)生的苗頭性問(wèn)題，要加以引導(dǎo)、化解。二、要切實(shí)發(fā)揮好職工之家的作用。要密切關(guān)注困難職工、特殊群體，對(duì)幫扶對(duì)象做到精準(zhǔn)化，堅(jiān)持主動(dòng)關(guān)心員工。三、要組織開展好各項(xiàng)活動(dòng)，并注重實(shí)效。解決員工參與文體活動(dòng)時(shí)間與工作時(shí)間的矛盾問(wèn)題，彌補(bǔ)因參加活動(dòng)影響的收入問(wèn)題，從而提高員工參與活動(dòng)的積極性。四、要緊緊圍繞本單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)任務(wù)開展工作。