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井下操作工社會化招聘補充“新鮮血液”

嘉陽集團 2024/08/29 0
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8月27—29日,集團公司開展社會化招聘井下操作工,擇優(yōu)錄取符合條件人員,為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營補充“新鮮血液”。 

因嘉陽煤礦今年井下職工大幅退休減員,為滿足礦井安全生產(chǎn)需要,企業(yè)決定面向社會公開招聘井下操作工。招收范圍為遵紀守法、身體健康、具有初中以上文化程度的男性,年齡42周歲以下,持煤礦特種作業(yè)資格證者可放寬到45周歲。用工性質為勞動合同制,首次簽訂勞動合同為期三年,工資按企業(yè)現(xiàn)有井下同類職工待遇標準執(zhí)行,享有“四險”兩金。自企業(yè)發(fā)出社會化公開招聘信息以來,共有100名符合報名條件的人員通過篩選進入面試環(huán)節(jié)。

8月27日,集團公司黨委副書記、工會主席謝建國親自掛帥進行面試。在職工安培中心大樓,經(jīng)過公司人力資源社會保障部的充分準備,在公司紀委相關人員的監(jiān)督下,現(xiàn)場抽取了6名專家擔任評委。參與面試人員單手提單體液壓支柱繞座位一圈后,評委隨機提問了解其個人信息、家庭基本情況、是否有煤礦工作經(jīng)驗、對企業(yè)的認識,以及對薪酬的心理預期等。評委通過體能測試和現(xiàn)場問答情況,對標企業(yè)井下操作工選人用人要求進行了綜合評判打分,共有52人進入身體健康檢查環(huán)節(jié)。

8月29日,新職工入職前身體健康檢查與老職工離職前職業(yè)病檢查在嘉陽職培校同時進行。檢查內(nèi)容包括包括:問診、一般檢查、血檢、尿常規(guī)、耳鼻咽喉、肺功能、電測聽、DR等。體檢合格后,他們將參加崗前培訓,經(jīng)培訓考試合格后與企業(yè)簽定試用期勞動合同。

  此次公開招錄的井下操作工大部分為高中、中專、職高學歷,其中大專學歷有6人,本科學歷1人,退伍軍人6人,部分人員還有電工證、焊工證、計算機操作資格證、井下探水工作業(yè)資格證等,最小年齡19歲、最大年齡42歲。企業(yè)面向社會公開招聘,解決他們的就業(yè)壓力,同時他們的加入也為企業(yè)注入了新鮮活力。

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