8月23日，嘉陽煤礦鉗工技師黃宇為全礦37名鉗工傳技授藝，旨在深化勞模工匠的示范作用，夯實鉗工團隊的基本技能，推動技術(shù)學(xué)習(xí)活動向縱深發(fā)展。

培訓(xùn)以四川省國資國企鉗工比賽的練習(xí)題為藍本，通過互動交流，詳細解析了從正確識圖到計算、制作，再到測量與匹配工件的完整流程，有效激發(fā)了參訓(xùn)鉗工的動手興趣。在量具使用環(huán)節(jié)，逐一演示了直尺、游標(biāo)卡尺、千分尺的正確操作方法，強調(diào)了操作中的注意事項，并指導(dǎo)參訓(xùn)鉗工進行實際操作，及時糾正了操作、讀數(shù)和測量結(jié)果取值中的錯誤，確保每位學(xué)員都能熟練掌握量具使用技巧。

參訓(xùn)鉗工們深刻體會到“基礎(chǔ)不牢，地動山搖”的道理，認識到基礎(chǔ)知識是技術(shù)進步的基石，紛紛表示，糾正量具操作技巧將顯著提升今后的工作質(zhì)量，扎實掌握基本功是不斷提高和成長的關(guān)鍵，這對整個技術(shù)團隊有效維護智能化生產(chǎn)設(shè)備，應(yīng)對日益復(fù)雜的礦山工作環(huán)境具有重要意義。

　　面對近年來技術(shù)工種崗位人才斷層的挑戰(zhàn)，集團公司主動作為，通過深挖內(nèi)部潛力，鼓勵年輕且思維靈活的職工跨行業(yè)轉(zhuǎn)為電、鉗、焊工，同時，公司通過晉級考試平臺篩選出三大技術(shù)工種的優(yōu)秀人才，大幅提高技師和高級技師的待遇，以此激勵更多職工投身技術(shù)領(lǐng)域。公司充分利用技師資源，開展多層次的“傳幫帶”活動，不僅解決了安全生產(chǎn)中的技術(shù)難題，還培養(yǎng)了技術(shù)“藍領(lǐng)”隊伍，加速了新質(zhì)生產(chǎn)力的形成，有力推動了企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展。