4月4日，集團公司2018年考工晉級第一次工作會在辦公樓三樓會議室召開。會議由分管培訓(xùn)工作的副總經(jīng)理王維洪主持，各單位行政負責人和考工晉級相關(guān)負責人、人力資源和社會保險部、辦公室等10人參加了會議。

會議討論了主要工種及其他工種范圍、參考人員資格條件、考核項目比例、崗位等級設(shè)定、日?？己思殑t等內(nèi)容。大家本著維護職工隊伍穩(wěn)定，充分調(diào)動技術(shù)工人工作積極性和創(chuàng)造性，展開了兩個多小時的激烈的討論。會議確認了電、鉗、焊、車、鍛、鑄6個具有普遍性和重要性的主要工種；新增了綜司建筑類瓦石工、供司磨條工為其他技術(shù)工種。并確認了參考條件、考核比例等具體細節(jié)。

    王總強調(diào)，各單位必須認真對待考工晉級工作，成立相應(yīng)的考工晉級小組，專人負責落實，制定詳細的考核細則，資格審查必須公正、公開，確保職工隊伍的穩(wěn)定。預(yù)計5月份展開培訓(xùn)工作，6月底前完成考試、考核工作。