本次公開競(jìng)聘精心組織，周密安排，成立了競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，公司紀(jì)委全程監(jiān)督。針對(duì)競(jìng)聘上崗的方法、步驟、原則要求都作了具體規(guī)定，制定了詳盡的實(shí)施方案與細(xì)則，競(jìng)聘者報(bào)名踴躍，演講、答辯精彩熱烈，評(píng)分過(guò)程嚴(yán)謹(jǐn)公正，整個(gè)競(jìng)聘工作有序開展，成效顯著。
競(jìng)聘者圍繞本人任職資格、工作經(jīng)歷、對(duì)競(jìng)聘崗位的理解、工作思路及目標(biāo)、確保目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的措施等發(fā)表競(jìng)聘演講。競(jìng)聘者們表示無(wú)論競(jìng)聘成功與否都會(huì)履職盡責(zé)，不斷提升工作水平和專業(yè)能力，為企業(yè)再創(chuàng)輝煌。
嘉陽(yáng)集團(tuán)將進(jìn)一步總結(jié)并推廣中層管理人員公開競(jìng)聘經(jīng)驗(yàn)，以全面落實(shí)國(guó)企改革三年行動(dòng)方案為目標(biāo)，繼續(xù)深化干部人事制度改革，深入推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)，讓想干事者有機(jī)會(huì)，能干事者有平臺(tái)，干成事者有位子，進(jìn)一步營(yíng)造“人盡其才、才盡其用”的良好氛圍。
