近日，嘉陽集團對會計專業(yè)技術(shù)人員進行考核，全面考評從業(yè)人員職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、履職能力、綜合素質(zhì)、業(yè)績貢獻(xiàn)等。8月28日，副總經(jīng)理金大鈞主持會計專業(yè)考評工作會并要求，要進一步加強專業(yè)知識學(xué)習(xí)，提升業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營服好務(wù)。

此次考核為企業(yè)實際從事會計崗位工作的管理人員一年一度的考核，內(nèi)容包括：遵守國家法律法規(guī)和公司的規(guī)章制度，廉潔從業(yè)、愛崗敬業(yè)；會計專業(yè)技術(shù)能力水平，接受繼續(xù)教育情況，發(fā)表論文情況；崗位獨立工作能力，組織指導(dǎo)能力及開拓創(chuàng)新能力，合理化建議；崗位工作的主動性、責(zé)任感，工作作風(fēng)及遵守勞動紀(jì)律，團結(jié)協(xié)作等方面。

考核工作小組由總經(jīng)理任組長，分管財務(wù)的副總經(jīng)理任副組長，成員包括經(jīng)營財務(wù)部、人力資源社會保險部、效能督察室等相關(guān)人員?？荚u由公司統(tǒng)一組織，分管財務(wù)的副總經(jīng)理主持，考評小組人員各自獨立完成，人力資源匯總，效能督察室全程監(jiān)督。考核結(jié)果作為職務(wù)晉升、爭優(yōu)評先等的重要依據(jù)，80分以下不得繼續(xù)擔(dān)任組長，70 分以下的實行末位淘汰。

副總經(jīng)理金大鈞在考評會上指出，會計崗位是企業(yè)重要的工作崗位，從業(yè)人員必須具備良好的專業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德。他要求從業(yè)人員廉潔從業(yè)，堅守紅線和底線；進一步加強專業(yè)知識學(xué)習(xí)，提升業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，提高履職能力；積極主動提合理化建議，從專業(yè)的角度向單位行政負(fù)責(zé)人提出建議意見；愛崗敬業(yè)，恪盡職守，不斷強化工作積極性和主動性，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營服好務(wù)。